2023년에도 최저시급은 5% 올라서 9,620원입니다. 내년이면 만 원대 넘어설듯합니다. 보통 우리가 아르바이트를 하게 되면 최저시급만 생각하지 '주휴수당'이라는 걸 간과하고 있는 것 같아요. 주휴 하니까 자동차에 넣는 기름을 이야기하는 사람도 있고 아직 이 부분에 대해서 잘 모르는 분들 위해 몇 가지 정리해 보았습니다.
주휴수당이라는 건 쉽게 말하면 유급휴가입니다. 이때 별도로 지급받을 수 있는 금액인데요. 아르바이트 역시 해당됩니다. 조금 풀어서 설명드리면 아래와 같습니다.
주휴수당 지급 조건
- 소정 근로일 기준 (회사와 근로자가 일하기로 한 날을 모두 개근했을 때)
- 일하기로 정한 날의 시간이 15시간 이상 근무할 때
- (제외) 다음 주에도 차주에 꾸준히 일하기로 예정이 되어 있을 때 (기존에 해당하고 행정해석이 변경되어서 제외)
이렇게 되면 1주일에 하루를 유급으로 쉴 수가 있습니다.
쉬는 대신 일하니까 이에 대해 이것을 '주휴수당'이라 합니다.
* 소정 근로일 개근이라는 건 우리가 학교 다닐 때 개념이랑 조금 다릅니다. 회사에 나가서 얼굴만 찍어도 인정이 됩니다. 조퇴, 지각, 외출 이런 거 전부 OK입니다. 쉽게 얼굴도장만 찍어도 개근으로 됩니다.
Q. 주말(토, 일) 아르바이트해도 주휴수당 받을 수 있나요?
네! 받을 수 있습니다.
단, 주휴수당이라는 게 근로시간이 15시간 이상 부 터니까 토요일 9시간 일하고 일요일 6시간 일해도 15시간이니까 받을 수 있답니다. (근로시간이 포인트입니다.)
대신에 시간 계산할 때 휴게시간은 빼고 계산해야 합니다.
꼭 일주일에 40시간 일하지 않아도 일주일에 15시간 이상만 일하면 받을 수 있습니다.
Q. 사장님이 내일은 일이 없을 것 같으니까 하루 쉬어!
간혹 아르바이트하는 가게에 일이 생겨서 하루를 강제로 쉬게 될 때도 주휴수당을 받을 수 있는지 고민되는 경우가 있습니다. 이때 역시 받을 수 있습니다.
내가 쉬고 싶어서 쉬는 게 아니라 회사 사정에 의해서 휴업하는 거니까 약속된 근로시간은 채워지는 개념입니다. 그로 인해서 휴업하게 돼도 근로시간을 채우는 거니까 받을 수 있답니다.
아르바이트 주휴수당 계산 방법
[개념 정리]
1주일에 20시간 일하기로 계약했습니다. 그럼 주휴수당은 얼마일까요?
20시간 / 5일 = 4시간
4시간 X 최저시급(9,620원) = 38,480원
2022년에는 9,160원으로 계산하지만 내년부터는 9,620원으로 계산하면 됩니다.
2023년 최저시급표
| 2023년 | 9,620원(2022 대비 5.0% 인상) | 2,010,580원 |
| 2022년 | 9,160원(2021 대비 5.0% 인상) | 1,914,440원 |
| 2021년 | 8,720원(2020 대비 1.5% 인상) | 1,822,480원 |
| 2020년 | 8,590원(2019 대비 2.9% 인상) | 1,795,310원 |
| 2019년 | 8,350원 | 1,745,150원 |
| 2018년 | 7,530원 | 1,573,770원 |
| 2017년 | 6,470원 | 1,352,230원 |
| 2016년 | 6,030원 | 1,260,270원 |
만약에 일을 그만두고 주휴수당을 못 받았다 하더라도 3년까지는 받을 수 있습니다. 대신에 내가 일했던 증거자료는 있어야겠죠? 또한 휴업으로 인해서 쉬게 되었을 때도 증명자료가 있어야지만 가능하니까 사장님이랑 약속을 하든 녹음을 하든 해서 준비하셔야 합니다.
그리고 주휴수당을 못 받은 것 같다고 사장님한테 말해도 해결이 안 되는 경우엔 고용노동부(민원마당) & 사업장 소재지에 관할된 지방고용노동관에 신고할 수 있으니까 참고하시길 바랍니다.
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